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22.09.2020


Seger abre processo seletivo para cargo com remuneração de R$ 4,5 mil

Para participar da seleção, é necessário ter curso de Nível Superior em Tecnologia de Informação e Comunicação (TIC) ou ter outra formação com pós-graduação na área

 

 

 

 

A Secretaria de Gestão e Recursos Humanos (Seger) publicou, na última sexta-feira (18), o Edital de Processo Seletivo Simplificado Nº 12/2020, que visa à contratação e formação de cadastro de reserva para o cargo de Técnico de Nível Superior, em regime de Designação Temporária (DT). As inscrições iniciam a partir das 10 horas da próxima terça-feira (22), pelo site www.selecao.es.gov.br, e se encerram às 17 horas do dia 29 de setembro de 2020.



Para participar da seleção, é necessário ter curso de Nível Superior em Tecnologia de Informação e Comunicação (TIC) ou ter outra formação com pós-graduação na área. Outro requisito é a comprovação de, no mínimo, um ano de experiência profissional na função declarada.



As vagas são para os seguintes perfis: Analista de Negócios I (1), Analista de Negócios II (1), Analista de Negócios III (1), Analista de Negócios IV (4) e Analista de Dados (1). As atribuições gerais e específicas dos cargos podem ser consultadas no edital do processo seletivo, publicado no Diário Oficial do Estado. A carga horária de trabalho é de 40 horas semanais e a remuneração de R$ 4.599,13, mais auxílio-alimentação no valor de R$300.



“Os profissionais contratados atuarão, junto aos servidores da Seger, no aperfeiçoamento de sistemas e ferramentas tecnológicas utilizadas pela Gestão Estadual. Dentre eles o SIGA, Siarhes e o e-Docs, este último contempla a autuação e tramitação on-line de processos e documentos públicos, dispensando assim o uso de papéis”, destacou a secretária de Estado de Gestão e Recursos Humanos, Lenise Loureiro.


Seleção

O processo seletivo simplificado é composto pelas seguintes etapas: inscrição, comprovação das informações declaradas (qualificação e experiência profissional), pedido de reconsideração e formalização de contrato.



Para a classificação, serão considerados critérios de desempate na seguinte ordem: maior soma de pontuação da experiência profissional; maior pontuação por qualificação profissional; e maior idade, considerando-se dia, mês e ano de nascimento.



Tanto a lista de classificados como as convocações para comprovação das informações declaradas serão publicadas no site www.selecao.es.gov.br.

 

Com informações do Governo do Estado.

 

 

 

 

 

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