* Leandro Fidelis
Estão abertas até o próximo dia 24 de fevereiro as inscrições para o processo seletivo do programa Agentes Locais de Inovação- ALI, coordenado pelo Sebrae. Há seleção para orientadores e bolsistas. A bolsa oferecida é no valor de R$ 3.600,00.
As oportunidades são para profissionais de: administração, arquitetura, ciências contábeis, desenho industrial, design, ciências econômicas, engenharias, sistemas de informação, ciência da computação, ciências sociais, marketing e comunicação (cursos reconhecidos pelo MEC). A exigência é que os candidatos tenham pelo menos três anos de formação.
As inscrições podem ser feitas pelo site www.gap-es.com.br, no link “Oportunidades”, em processo seletivo ALI-Sebrae/CNPq.
O ALI é uma proposta que tem como objetivo levar, de forma continuada, a inovação e a sua gestão para as pequenas empresas. A ideia é sensibilizar empreendedores e empresários sobre a importância de inovar, rotineiramente, como uma estratégia para crescer.
Na Região Sul-Serrana, atualmente a agente é Lorenza Venturim, que passou os últimos dois anos diagnosticando a situação do empresariado. Confira abaixo entrevista da profissional sobre o programa!
Como foi a receptividade dos empreendedores na região?
No início foi feita uma parte de adequação, de apresentação do programa. Esse período não foi tão fácil. Após um ano, tudo foi dando mais certo.
Em que fase se encontra o programa em vigor?
Estamos na reta final para concluí-lo em março de 2014.
Qual a principal demanda do nosso mercado regional?
De modo geral, os empresários reclamam da falta de mão-de-obra. Está cada vez mais difícil contratar, falta qualificação… Mas fica aquele “start” para o empresariado investir cada vez mais na mão-de-obra que ele já dispõe: focar nos colaboradores para conseguir melhores resultados. Daí vem um importante fator que é informação, conhecimento, tanto para o próprio empresário como para seus funcionários. Isso vai fazer a diferença na profissionalização da gestão.
Qual o objetivo principal do ALI?
O principal objetivo é levar a cultura da Inovação para as pequenas empresas, contribuindo assim para a formação dos empresários e sensibilizando-os para a importância da inovação como fator indispensável. Pretende-se ainda, com a proposta, formar e capacitar profissionais capazes de exercer a função de agentes locais de inovação, disponibilizando-os para a comunidade empresarial.
O que se entende por inovação?
De forma geral, o conceito é bem amplo: produto ou processo novo, seja na parte organizacional ou uma estratégia de marketing diferente, que implantada na empresa vá gerar resultado. Não necessariamente algo inédito, uma invenção, mas algo novo que, aplicado na empresa, traga resultado, de preferência financeiro. Empresas inovadoras são aquelas que praticam rotineiramente a gestão da inovação.
O que muda culturalmente de um município para o outro?
Ver como os empresários enxergam, perceber a lógica do negócio e o perfil do empreendedor. As vezes a lógica geral é uma, mas tem aquele empreendedor com uma visão diferente. A gente vai percebendo isso no interior dos municípios.
Qual seria o perfil ideal do empreendedor para se destacar no mercado?
É aquele empreendedor que sabe correr riscos calculados, que busca informação, investe no seu sonho, mas sem esquecer do planejamento. É bom ter ideia, mas é preciso planejá-la para dar certo. E principalmente, profissionalizar a gestão. Esperamos que os empresários, a partir dessa experiência, não esperem a coisas acontecerem, mas terem uma atitude ativa.
