O IBGE prorrogou o prazo para inscrições do processo seletivo para contratação temporária na coleta de informações do Censo Demográfico 2022. Em Venda Nova do Imigrante serão ofertadas 28 vagas temporárias para Agente Censitário e Recenseador e 1 para Agente Censitário de Administração e Informática. As inscrições vão até o dia 21 de janeiro.

Já em Domingos Martins, serão destinadas 38 vagas temporárias para o município, sendo 34 vagas de recenseador, 3 vagas de agente censitário supervisor e 01 vaga de agente censitário municipal.

As inscrições podem ser feitas, clicando aqui!

Áreas de trabalho do recenseador

Na seleção para recenseadores, os candidatos devem escolher, no ato da inscrição, a área em que desejam trabalhar. Essas áreas podem corresponder a um ou mais bairros, ou a comunidades. A ideia é que os moradores dessas áreas se inscrevam no processo seletivo para poderem atuar nas imediações de suas residências. Assim, o IBGE contará com recenseadores ambientados a sua região de trabalho.

Como os recenseadores são remunerados por produtividade, o IBGE preparou um simulador online, que calcula quanto o profissional vai receber de acordo com a quantidade de residências visitadas e pessoas recenseadas, considerando ainda a taxa de remuneração de cada setor censitário, o tipo de questionário preenchido (básico ou amostra) e o registro no controle da coleta de dados. A jornada de trabalho recomendável para os recenseadores é de, no mínimo, 25 horas semanais.

IBGE preparou apostila para a prova de recenseador

Os candidatos a recenseador serão selecionados por uma prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, com 10 questões de Língua Portuguesa, 10 questões de Matemática, 5 questões sobre Ética no Serviço Público e 25 questões de Conhecimentos Técnicos. A prova será aplicada no dia 27/03/2022. “O conteúdo a ser cobrado na prova está detalhado no edital. Disponibilizamos também uma apostila de conhecimentos técnicos, preparada pelo IBGE, para que o candidato obtenha os conhecimentos necessários para responder as questões sobre a operação censitária. A apostila e o Código de Ética do IBGE estão disponíveis no site da FGV”, afirma Bruno Malheiros, coordenador de Recursos Humanos do IBGE.

Os candidatos aprovados na primeira etapa receberão um treinamento presencial e à distância, de caráter eliminatório e classificatório, com duração de cinco dias e carga horária de oito horas diárias. Os candidatos que tiverem no mínimo 80% de frequência no treinamento receberão uma ajuda de custo para transporte e alimentação. As contratações ocorrem logo em seguida.

Confira os editais abaixo:

• Recenseador – https://conhecimento.fgv.br/concursos/ibgepss21/10;
• Agente Censitário Municipal (ACM) – https://conhecimento.fgv.br/concursos/ibgepss21/09;
• Agente Censitário Supervisor (ACS) – https://conhecimento.fgv.br/concursos/ibgepss21/09;
• Agente Censitário de Administração e Informática (ACAI) – https://www.ibfc.org.br/concurso/concurso_selecionado/382;
• Coordenador Censitário de Área (CCA) – https://www.ibfc.org.br/concurso/concurso_selecionado/381.